Усилить HR-бренд Сбера, сделав бренд более
привлекательным работодателем. Увеличить количество
лояльных подписчиков.
РаботыРазработали подход к ведению коммуникации в социальных сетях, который позволит сформировать впечатление о надёжном, гибком и лояльном работодателе у целевой аудитории.
Улучшили SMM-показатели на всех площадках присутствия.
В годы ведения проекта превосходили конкурентов по всем параметрам.
Показатели- + 275% — средний ER по площадкам,
- в 2,5 раза увеличили количество подписчиков.